Аттестация педагогических работников

Основными задачами проведения аттестации являются:

а)стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста;

б)определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников;

в)повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

г)выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации (осуществления) методической помощи (поддержки) и наставнической деятельности в образовательной организации;

д)учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

е)обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской (педагогической) работы либо дополнительной работы.

Аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а)  педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б)   проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в)  беременные женщины;

г)   женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (аттестация не ранее чем через 2 года после выхода из отпуска);

д)   лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация не ранее чем через 2 года после выхода из отпуска);

е)    отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (аттестация не ранее чем через 1 год после выхода на работу).

Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края «Центр сопровождения образования»